À propos de Raphaël Paya
Raphaël Paya.
Fondateur, entrepreneur en série, consultant IT senior — 10 ans de carrière internationale entre Paris, Montréal, Londres et Genève, forgés dans la vente, le recrutement tech et l'entrepreneuriat. Aujourd'hui à la tête de deux entreprises qui redéfinissent le recrutement IT.
Parcours
D'abord les armes,
puis l'empire.
Les premières armes. Une marque de design premium entre Paris et Saint-Tropez — un environnement exigeant qui forge les fondamentaux : management d'équipe, développement commercial terrain, recrutement opérationnel. C'est ici que naît la passion pour la performance, la relation client et le leadership. Quatre ans à comprendre que le business se construit avec les bonnes personnes, pas seulement les bons produits.
Le pivot. Première immersion dans l'univers de la tech au sein de Cofomo, l'un des plus grands cabinets IT du Canada. Découverte de l'écosystème tech, des cycles de vente complexes, d'une culture nord-américaine ambitieuse et directe. Montréal comme tremplin vers un univers qui allait devenir une passion : le recrutement IT.
Quatre ans au cœur de la City. Rythme effréné, deals en milliers de livres sterling, desk Salesforce senior dans l'un des marchés tech les plus compétitifs au monde. Chez Harnham puis Tenth Revolution Group, recrutement freelance et permanent sur des profils Salesforce Architects, CRM Developers et Business Analysts. L'école de la performance sous pression maximale.
Mutation pour les bureaux genevois. Élargissement du scope : cybersécurité et software engineering sur le marché suisse — un marché premium, technique, exigeant et profondément sélectif. Une année de précision chirurgicale, d'endurance, et de conviction croissante : il est temps de construire quelque chose à soi.
Le saut. Après des années à observer les failles du recrutement IT traditionnel, TRIBU est née : une agence nouvelle génération intégrant l'IA dès la source — automatisation du sourcing, dossiers de compétences enrichis, marges transparentes, plateforme candidats. Résultat de la première année : 10+ clients signés, 8 CDI placés, 10+ freelances managés, une première embauche dans l'équipe avec Lucas, recruiter freelance dédié TRIBU.
Fondateur & CEOSecond pari — plus technique encore. Miixeo a été codé de A à Z : React, Vite, HTML, hébergé sur Vercel, base de données Supabase, APIs tierces intégrées, système de paiement, architecture backend sécurisée. Front-end designé via Antigravity, Google AI Studio et Spline. Pas du vibe coding — un vrai projet SaaS robuste, de la logique métier à la sécurité. Un simple CV et une fiche de poste suffisent pour générer un dossier candidat sur-mesure en quelques secondes.
Fondateur · CTO · DesignerEn chiffres
Ce que 10 ans construisent.
Au-delà des affaires
Piers Mayers.
Guitariste depuis l'âge de 11 ans, bassiste, chanteur, compositeur et DJ. Sous le nom de Piers Mayers, chaque morceau est produit, arrangé et interprété en solo — tous les instruments, toutes les lignes vocales. Deux albums disponibles sur les grandes plateformes : un mélange de pop, house et indie music avec une teinte de nostalgie. Et un DJ set d'une heure disponible sur YouTube.
Vision
"Commencer jeune, vite et fort — et construire un groupe d'entreprises qui redéfinit le recrutement, la technologie et au-delà."
TRIBU
Agence de recrutement IT 2.0 — IA, transparence, impact. Fondée en mars 2025.
Miixeo
SaaS de présentation candidats propulsé par l'IA. Fondé en mars 2026.
Projet Design
Co-fondateur — prochain projet dans l'industrie du design.
Projet Immobilier
Co-fondateur — prochain chapitre dans l'immobilier.